明确目标体系，提倡文化学习——记长春分公司8月份社论学习
发布时间：2006-08-30 16:31:16
来源：中企动力
8月的社论学习给正在蒸蒸日上的长春分公司又增添了无穷的动力。长春分公司的两位总监在8月25日带领各部门主管，针对社论进行了全面、细致的讨论。
此次会议中各部门主管针对中企的文化——“责任、勤奋、专业、创新”进行激烈的讨论，大家各抒己见展开了不同角度的分析，一直畅谈到深夜。
在会上大家积极主动发言，针对社论上的五大部分做了全面的阐述，在会议上每个人通过讨论对自己目标的设定、责任心的培养、创新及快乐工作、生活、成就感都有了重新的认识。在会议上气氛活跃，每个人演讲结束都会迎来热烈的掌声。通过这次社论学习，让我们明确了目标，明确了员工、管理层和对客户的责任心，目标的计划，执行才是我们的最终目的。
这次的社论学习只是一个开始，我们要严格按照社论上的方针政策来引导工作，并且要把这种精神传递到每个员工身上，因为他们是公司的重要支柱，大家的提高才是真正的提高，每天进步一点点，就接近目标一点点，那么完成目标就是毋庸质疑的了。
长春分公司
2006.08.28
